Для организаций и
предпринимателей, имеющих наёмных работников, соблюдение трудового законодательства –
аксиома. Ибо чем дальше действия работодателя от Трудового кодекса, тем ближе они к
Уголовному. Поэтому организация кадрового делопроизводства в полном соответствии с
законодательными и нормативными актами – задача первостепенной важности.
В малом бизнесе обязанности кадровика чаще всего исполняет по совместительству бухгалтер. И далеко не всегда это удачный вариант. Ведь делопроизводство в кадровой службе — один из самых трудоёмких процессов, требующий не только терпения, внимания и кропотливой работы с документами, но и глубокого знания законодательных и нормативных актов.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства помогает решать кадровые вопросы профессионально и в полном соответствии с законодательством. Даже для крупных компаний, имеющих в штате менеджеров по управлению персоналом, использование специализированной организации для ведения кадрового делопроизводства остаётся весьма актуальным.
Менеджеры по управлению персоналом могут прекрасно разбираться в вопросах найма, мотивации и оценке персонала, но быть абсолютно беспомощными в вопросах кадрового документооборота. Здесь требуется именно специалист по кадровому делопроизводству.
Услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства предполагают широкий спектр возможных решений: от разовых консультаций и до построения полноценной системы кадрового делопроизводства с нуля.
Наша компания проведёт анализ системы документирования, организации документооборота и хранения документов. Даже в том случае, если у вас имеется опытный кадровик в штате, аудит имеющейся системы поможет выявить слабые звенья и узкие места и тем самым улучшить кадровое делопроизводство.
Удовлетворить законодательно установленные требования и не иметь нареканий от Трудовой инспекции весьма непросто. Ведь только обязательных кадровых документов неисчислимое множество: договора, табели, приказы, графики. Вручную поддерживать порядок столь серьёзного документооборота очень сложно. Наши специалисты помогут вам с внедрением автоматизации кадрового делопроизводства на базе компьютерной программы 1С.
Финансовая экономия, поскольку аутсорсинг кадрового делопроизводства обходится дешевле
штатного
сотрудника;
Уверенность в качественном документообороте, выполненном в полном соответствии с
российским
законодательством;
Отсутствие неурегулированных споров с сотрудниками и претензий со стороны трудовой инспекции, гарантия ответственности аутсорсера.
Какие задачи «Реагистр» решает для своих Заказчиков:
Составление штатного расписания.
| Абонентское обслуживание, в месяц | |
| до 5 сотрудников | от 1 500 руб. |
| до 10 сотрудников | от 3 200 руб. |
| до 30 сотрудников | от 5 000 руб. |
| до 100 сотрудников | от 8 000 руб. |
| от 100 до 200 сотрудников | от 12 000 руб. |
| свыше 200 сотрудников | от 20 000 руб. |
| ведение личных дел иностранного работника с выездом в фмс (за каждые 5 человек) | от 2 200 руб. |
Существует система гибких скидок, к каждому клиенту индивидуальный подход.
| восстановление первичных кадровых документов | от 200 руб. за документ |
| ежемесячное начисление сумм оплаты труда и отчислений от заработной платы каждого работника | до 20 сотрудников по 250 руб., / свыше 20 сотрудников по 200 руб. |
| журналы регистрации кадровых документов и событий | от 1500 руб. за журнал в месяц |
| занесение сведений о сотрудниках в базу 1 с | 1000 руб./ 1 сотрудник |
| коллективный договор (в основном настоящий договор требуется составлять при численности сотрудников от 50 человек) | от 10 000 руб. за один документ |
| курьерские услуги по доставке документов | от 400 руб. за поездку |
| приказы по хозяйственной деятельности | от 100 руб. за один документ |
| расчет пособия (по листку нетрудоспособности и т.п.) | от 1000 руб. |
| составление договора о материальной ответственности (индивидуальной и коллективной). | от 1500 руб. за документ |
| составление типового трудового договора при приеме на работу. | от 500 руб. за один договор |
| составление дополнительных соглашений к трудовому договору | от 500 руб. за один документ |
| составление должностной инструкции | от 500 руб. за один документ |
| справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений | 150 руб. / 1 сотрудник |
| соглашение на обработку персональных данных |
200 руб.
|
| соглашение о неразглашении коммерческой тайны | 200 руб. |
| трудовой договор с генеральным директором | 3 000 руб. / 1 документ |
Мы владеем всеми необходимыми знаниями для решения Ваших вопросов. Звоните.
